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    聚力破難 擔當實干 梅江區婦聯“五個一”推動基層執委發揮作用

    2020-11-27 15:25:50 

    全國各級婦聯組織掀起深化婦聯組織建設改革實施“破難行動”熱潮以來,梅江區婦聯作為全省“破難行動”先行點,通過落實“五個一”工作,推動基層執委作用發揮破難各項任務落實,團結帶領廣大婦聯執委助力基層社會治理,助推“詩畫梅江、文明客都”建設。

    統一一條“戰線”。爭取區委區政府支持,區委召開深化婦聯改革實施“破難行動”工作會議,印發《梅江區深化婦聯組織建設改革“破難行動”實施方案》。加強與區直相關單位和各鎮(街道)黨(工)委的溝通,商議解決婦聯改革中關于人員配備、經費保障等“瓶頸”問題,努力爭取各級各單位對深化婦聯組織改革“破難行動”的重視支持。

    建強一個“堡壘”。各級婦聯組織及時調整、充實婦聯執委隊伍,配齊配強鎮(街道)、村(社區)婦聯執委,組建一支“想干、能干、干好”的執委隊伍。通過集中培訓、組織現場觀摩學習、召開座談分享會等方式,積極開展婦聯執委和基層婦聯干部能力提升培訓,常態化開展“互學互促”活動。

    樹好一面“旗幟”。推行“亮身份、亮標識”行動,婦聯執委在開展婦聯工作和活動時統一穿紅色馬甲,佩戴執委標識牌,讓婦女群眾知道婦聯組織在哪里、婦聯干部是誰,如何得到婦聯組織的幫助。制定《梅江區婦聯機關干部掛鉤聯系鄉鎮(街道)工作制度》,定期深入聯系鄉鎮(街道)和企業指導婦女兒童工作,打通婦聯組織和婦女群眾之間的“最后一公里”。

    列出一份“清單”。制定符合各自實際的“基層婦聯執委履職服務清單”。落實鎮(街)婦聯主席輪值制度。推行“12310”工作法,每名婦聯執委每年至少認領1件工作任務;定期多形式進行走訪慰問,對特殊的重點人群每月上門走訪不少于2次;每年為轄區婦女兒童做至少3件好事實事;每人聯系10名以上的各行各業婦女群眾。

    用活一套“保障”。推動完善工作經費保障制度,探索建立婦聯工作經費隨經濟社會發展而增長機制。建立基層婦聯執委激勵機制。開展尋找“最美婦聯執委”活動,尋找一批為婦女群眾做好事、辦實事、解難事的娘家人,通過榜樣力量,傳遞正能量,不斷激發基層婦聯執委履職盡責、干事創業熱情。

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